Neue Organisationsformen bieten neue Tätigkeitsfelder, z. B. im Dienstleistungssektor. Dies sind vor allem Tätigkeiten in den Bereichen Beratung und Werbung, IuK-Dienstleistungen und Organisation/Management. Die IuK-Branche hat viele neue Arbeitsplätze geschaffen. Aber es ist gleichzeitig festzustellen, dass der Einsatz neuer Technologien auch negativ auf den Abbau der Arbeitsplätze wirkt. Steigende Effizienz der Prozesse, die durch neue Organisationsformen möglich ist, hat große Auswirkungen auf die Zahl der Arbeitsplätze. Neue Technologien ermöglichen Unternehmen geringeren Einsatz von physischer Arbeit, wodurch die bisher bestandenen Arbeitsplätze verloren gehen. (Stefan Schlöhmer, Räumliche Dimensionen des e-Business Sozio-ökonomische Wirkungen der IuK Technologien, S. 89 ff., Deutscher Universitätsverlag, 1. Auflage, 2001 Wiesbaden)
Globalisierung, die durch IuK-Technologien ermöglicht wurde, führt häufig dazu, dass viele Unternehmen eine internationale Arbeitsteilung vornehmen. D. h. Unternehmen lagern bestimmte Wertschöpfungsaktivitäten ins Ausland aus, was zum Arbeitsplatzabbau im Inland führt. Ökonomische und soziale Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern sinken. Die Personalpolitik wird immer häufiger von der Auftrags- und Konjunkturlage bestimmt.
Der Einsatz von IuK-Technologien führt auch bei traditionellen Unternehmen zu Automatisierungsprozessen, viele Verwaltungsvorgänge werden neu gestaltet, was letztendendlich zum Abbau der Arbeitsplätze führt. (Michael Jäckel/Rolf Weiber, Arbeit im E-Business Auswirkungen neuer Informationstechnologien auf Kommunikations-, Arbeits- und Geschäftsprozesse, S. 81 ff., Franz Vahlen Verlag, 2005 München)
Globalisierung, die durch IuK-Technologien ermöglicht wurde, führt häufig dazu, dass viele Unternehmen eine internationale Arbeitsteilung vornehmen. D. h. Unternehmen lagern bestimmte Wertschöpfungsaktivitäten ins Ausland aus, was zum Arbeitsplatzabbau im Inland führt. Ökonomische und soziale Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern sinken. Die Personalpolitik wird immer häufiger von der Auftrags- und Konjunkturlage bestimmt.
Der Einsatz von IuK-Technologien führt auch bei traditionellen Unternehmen zu Automatisierungsprozessen, viele Verwaltungsvorgänge werden neu gestaltet, was letztendendlich zum Abbau der Arbeitsplätze führt. (Michael Jäckel/Rolf Weiber, Arbeit im E-Business Auswirkungen neuer Informationstechnologien auf Kommunikations-, Arbeits- und Geschäftsprozesse, S. 81 ff., Franz Vahlen Verlag, 2005 München)
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